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ThinkCamp ist eine gemeinnützige Genossenschaft mit Sitz in Deutschland. Wir experimentieren mit innovativen, transformativen Lernprozessen (T-Learning) insbesondere mit den UnaVersity Prototypen und koordinieren die Entwicklung des UnaVision Netzwerkes. 

UnaVision Initiative

Aus den ThinkCamp Lernreisen ist die UnaVision Initiative entstanden. ThinkCamp koordiniert den Aufbau des globalen UnaVision Netzwerkes und die Lernaktivitäten. Die Grundidee ist, Zeit und Räume für einmalige transformative Lernprozesse bereitzustellen. Das Vorgehen basiert auf Projekt Basiertem Lernen. Gruppen organisieren ihr Leben und bilden lebendige Gemeinschaften in denen sie gemeinsam arbeiten, lernen und leben können. Das Ganze ist in eine globale Initiative eingebettet und wird durch die Angebote der UnaVersity unterstützt. Bitte, sprechen Sie uns an: info@thinkcamp.eu.

ThinkCamp - UnaVision Beziehung

ThinkCamp ist die gemeinnützige Genossenschaft aus der die UnaVision Initiative entstanden ist. Weiterhin sind die Mitglieder der ThinkCamp Organe, also der Aufsichtsrat und Vorstand "Hüter" der UnaVision Idee und Konzeption. Die UnaVision Initiative mit UnaVillage Regionen, UnaVersity und UnaWork Sozialunternehmen sollen weitgehenst unabhängig und einen großen Freiraum für die Entfaltung der Initiative haben. Die Mitglieder von der ThinkCamp Genossenschaft haben mit ihren Einlagen den Kauf der Immbolie Herzershof ermöglicht. ThinkCamp stellt diese Immobilie den UnaVersity Aktivitäten im Oderbruch zur Verfügung, mit der Auflage, daß die Kosten durch die gemeinnützigen Aktivitäten der Initiative gedeckt werden. Dies kann durch Teilnahmebeiträge, Spenden, Fördermittel oder andere Zuswendungen geschehen. Der Hüterkreis trifft sich quartalsmäßig um den Prototypen zu begleiten.  

Lernreisen

Die Kernaktivitäten von ThinkCamp zielen auf Lernreisen für die Beantwortung und Umsetzung der Frage "Was will ich wirklich, wirklich mit meinem Leben machen".

Um dies zu verwirklichen, koordinieren wir den Aufbau des UnaVision Netzwerks, der UnaVillage Regionen und innovative Lernumgebungen der UnaVersity.

Wir geben Teilnehmern die Möglichkeit, sich auf eine innere und äußere Lernreise zu begeben, bei inspirierenden Projekten mitzuwirken und Orientierung in öko-sozialen Unternehmen zu finden. Der intensive Austausch mit gleichgesinnten Menschen und unser transformativer Lernprozess unterstützt den Lernprozess individuell und in Gruppen. Im Zentrum steht die 4-M Philosophie:

  • Moving - sich körperlich, gedanklich und geistig bewegen
  • Meeting - andere Menschen treffen und verstehen, tiefgründige Gespräche führen, Erfahrungen und Ideen austauschen
  • Making - gemeinsame Entwicklungen für eine nachhaltige Zukunft und für öko-soziale Innovationen durchführen
  • Multiplying - Erfahrungen, Erkenntnisse, Wissen und Informationen offen weitergeben und den Creative Commons nutzen.  

Angebote für Trainees und Abschlussarbeiten

Wir suchen motivierte Menschen, um den Aufbau der UnaVision Initiative und der UnaVersity Aktivitäten unterstützen wollen. Als Trainee bist du in verschiendenen Arbeits- und Themenkreisen aktiv, vertiefst dich in ein Thema und arbeitest am Aufbau von Öko-Sozial Unternehmen. Du entwickelst Dein eigenes Lernprogramm und deine Lernziele und stimmst diese ab. 

Mehr Information hier! Bewirb dich jetzt! 

Hintergrund

ThinkCamp ist eine gemeinnützige Genossenschaft mit Sitz in Deutschland. Wir haben starke Wurzeln in dem Gedankengut der Global Marshall Plan Initiative, des Clubs of Rome, dem Rio Prozess 1992, der Neuen Arbeit - Neuen Kultur von Prof. Frithjof Bergmann, der Gemeinwohl Ökonomie, der Grundsicherung und der Idee des sozialen Unternehmertums.

Aus der Global Marshall Plan Initiative wurde die ThinkCamp Initiative im März 2008 im Rahmen der "Save the World Now Conference" in Berlin von Johannes Pfister ins Leben gerufen, mit dem Ziel ein globales Netzwerk aufzubauen, das konkrete Prototypen für eine nachhaltige und regenerative Entwicklung umsetzt, Lernumfelder schafft und Muster und Prinzipien für eine regenerative Entwicklung erforscht. Im April 2010 haben 23 Mitgründer/innen die Genossenschaft ins Leben gerufen. Der Kern des heutigen Konzepts entspringt insbesondere aus den Erkenntnissen der Caravan of Change 2013 (siehe UnaVision).

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